1. Címlap
  2. Munkaerő-menedzsment

Munkaerő-menedzsment

Tanácsaink segítenek megtartani az elkötelezett munkaerőt.

Interjú - Juhász Erikával és Komócsin Laurával, a Business Coach Kft. coachaival beszélgetünk a hamarosan induló Recruitment Institute képzésükről

A munkaerőpiaci kihívások sok szakembert foglalkoztatnak, sokan a saját tapasztalatuk alapján érzékelik az ebből fakadó nehézségeket. A kihívás azonban lehetőséget is biztosít arra, hogy versenyelőnyt kovácsoljunk belőle. Mai rendhagyó páros interjúnkban két hölggyel, Juhász Erikával és Komócsin Laurával, a Business Coach Kft. coachaival beszélgetünk a hamarosan induló Recruitment Institute képzésükről.

Külföldön már jól bevett és működő képzés típus, Magyarországon eddig hiányzott - Cziczárdi Györgyi, relocation szakember

13 év mobility tapasztalat,7000+ sikeres áttelepítés, 3 nemzetközi elismerés A Pécsi Tudományegyetemen, a Corvinuson, a Madridi Közép-Európa Egyetemen tanult, a GMS (Global Mobility Specialist) képzést Varsóban szerezte meg. Spanyolországból és Kanadából hazatérve, több mint egy évtizede a külföldiek áttelepülésével, beillesztésével, relocation tréningekkel, szaktanácsadással foglalkozik, elsősorban multinacionális vállalatok számára

Nők a topvezetésben – ennyire göröngyös az út

A harmincas szingli menedzsernők magasabb státuszú, intelligens, karakteres, családcentrikus párt keresnek. A topmenedzser férfiak viszont olyan társra vágynak, akik szépek, támogatóak, jó anyák, a biztos családi hátteret adják, a szociális életet szervezik. A Hungarian Business Leaders Forum keddi rendezvényén a női topvezetők életútjának nehézségei és a megoldási opciók kerültek terítékre. Bokor Attila, az OD Partner vezetője ismertette korábbi vezetői kutatásaik eredményeit.

Mire jó a céges alumni? - így csinálja a Process Solutions

Nyugat-Európában gyakori, Magyarországon még gyermekcipőben jár a “céges alumni”, ami egykoron a vállalatnál dolgozott kollégák hálózatát jelenti. Pedig számos érték rejlik ebben a kapcsolatrendszerben. A napokban tartotta ötödik alumni találkozóját a könyveléssel és bérszámfejtéssel foglalkozó, 400 magyarországi munkatárssal működő Process Solutions. Ennek apropóján néztük meg, hogyan épült fel és hogyan működik az ő networkjük.

Rugalmasság kell a Z generációnak – megvannak a legvonzóbb munkaadók

Ötödik alkalommal díjazta Magyarország legvonzóbb munkáltatóit a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Randstad Hungary: a lista élén a Mercedes-Benz végzett, míg a szektorok közül a telekommunikációban dolgoznának legszívesebben a magyarok. Tavalyhoz képest a kellemes munkahelyi légkör és a rugalmas lehetőségek értékelődtek fel leginkább a munkavállalók szemében, utóbbi főleg a fiataloknál döntő szempont a munkahely-választásnál.